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为何大工厂需求这么大还用劳务外包呢?

发布日期:2019-06-21 16:57

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中国开放以来,各大工厂林立,从早期的下岗工人算起,在厂里上班也是很荣幸的一件事,但是随着社会的发展,人们越来月享受高物质的生活,很多的年轻人不愿意到工厂中上班,这些用工需求量大的工厂也就陷入招工困难境地!还好这个年代又有了很多劳务外包公司的成立,劳务外包公司的成立很好的解决了这一问题。用工企业通过劳务派遣来满足自己的招聘需求,那么工厂使用外包的主要需求又是什么?
 

劳务外包


一、工厂招聘比较难

一些用工需求比较大的工厂,尤其是碰上季节性强的时候,工厂自身的招聘已经不能满足于他们所需要的人才,加上招聘成本虽然不断的增加,但是效果却不是特别好,而选择劳务派遣公司不仅可以节省费用,而且又能够解决企业的用工问题,所以选择劳务派遣公司比较划算。

二、劳务派遣用工的好处

劳务派遣公司依靠劳动者和工厂合作,他自己本身可以得到盈利,而工厂还有费用回馈。对于企业工厂也是不少好处,有劳务公司作为人才和企业的枢纽站,工厂招人也比以前简单了很多,求职者也不需要到处找工作。

三、劳务派遣公司自身的优势

工厂招聘的范围可能只是扩散到周边,但是劳务派遣公司可以在不同的地方,招聘企业所需要的人才,精准招聘,且招聘的成本对于企业来讲比较低,合作的公司也比较多。在不同地域进行为工厂招募活动,也可以多地方公司合作,等于是让更多的人知道和了解工厂,也让更多人群知道哪些工厂在招工。更有效率地招聘到适合企业用工的员工。

总结:从上述来讲,企业自己不招聘的原因,归根结底,还是由于自己招聘的人才流动性比较大,且招聘的成本比较高,耗时耗力;相反,使用劳务派遣公司既可以为企业招贤纳士,又可以节省企业成本,降低企业员工的流失率,在种种因素下企业选择劳务派遣公司比自己招聘的好处更多。