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国企的“劳务派遣”到底可靠吗?

发布日期:2019-07-08 16:36

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派遣用工方式让很多企业得到了很大的方便,即使国企也在用工方式上使用了劳务派遣工,劳务派遣用工方式呢,近年来确实起到了很大的成效,但是在网络上面的抨击也特别大,很多人就觉得劳务派遣用工方式有很大的弊端,那么劳务派遣用工到国企上面呢?会不会好一些,可不可靠。老职作为劳务派遣公司的一员,为大家做出了一下解答。
 

国企劳务派遣可靠吗


首先,国企的劳务派遣大多数还是比较靠谱的,其本身是符合规范,并且有保障的,至少比其他任何企业都靠谱,但也有一些国企的劳务派遣制选择性靠谱,特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平,有的国企,就把劳务工转为正式工,但是有的国企,背不起这个人工成本负担,把劳务工转为了业务外包工。劳务派遣工可以转正吗?这种问题也争议了很久。

其次,劳务公司最好是国企的合资企业或者改制企业,归根到底还是国企的关联企业,这种劳务工(外包工)就是一个形式,除了一些硬性待遇不能享受之外,其他的薪酬福利还是与正式工差不多的,就是低一点。

最后,国企待遇好是针对正式工而言的,作为劳务派遣工,其福利待遇,包括薪资水平还是有所差异的,但是总的来说国企不会拖欠劳务工人的薪资,很多的福利也是和正式工共同享有的,尤其是14年整理的劳务派遣暂行规定,为劳务人民保驾护航。

其实不管国企还是私企,只有找到一家合格的有资质的劳务派遣公司,劳务工的基本利益都会有所保障的,并且正规的公司不会拖欠工人的薪资,也不会出现同工不同酬的事件。很多的怨言劳务者都是听信了一些小型的劳务公司。