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劳务派遣人员有没有加班费呢?

发布日期:2019-07-19 16:54

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加班费通常是指劳务者超出正常上班时间所得的劳动报酬。比如国家规定正常上班一般是一天八个小时,超出八个小时外的上班时间都算加班,正规的企业加班费用是平时加班工资是按1.5倍算,星期六天加班工资是按2倍算,节假日加班是按3倍计算的。既然知道了加班的概念那么劳务派遣人员有没有加班费呢?
 

劳务派遣人员有没有加班费


一、劳务派遣工有没有加班费?

根据相关规定派遣人员跟其他劳动者一样,他们也有获得劳动报酬的权利,包括加班工资。这些《劳动合同法》中都是有规定的如:

第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务:告知劳务派遣人员的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

一般来说劳动派遣工的加班工资是由劳动者、劳务派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。

二、劳务派遣员工加班工资谁给?

《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位(劳务派遣公司)发给派遣工人。

三、如果用人单位没有支付劳务派遣人员加班费用该如何解决?

在劳务派遣中,劳动者发现用人单位以没有直接劳动关系为由,拒绝支付,加班费,绩效奖金,福利待遇等问题的,可先行与用人单位协商,协商不成可请求当地仲裁委员会进行调解,调解不成进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在15天之内向法院起诉。

关于劳务派遣人员有没有加班费的相关问题,职来已久的老职已经为大家相继解决,希望这写答案能够帮助到辛辛苦苦工作的派遣人员,如果自己没有得到保障一定要拿起法律武器保护自我的利益,千万不能出先正面冲突。