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北京劳务派遣人员怎么申请婚假?

发布日期:2019-08-20 15:37

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婚假指的是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间用人单位是要如数支付劳动者工资的,这也是对劳动者的精神抚慰,企业的正式工都是享有婚假的权利的。大家也都知道近年来劳务派遣用工得到了规范,同工同酬越来越规范,所以说劳务派遣人员也是有婚假,那么大多数人不知道如何申请?下面北京职来已久劳务派遣公司就为大家具体说一下劳务派遣人员如何申请婚假更好地维护自己权益。
 

劳务派遣人员怎么申请婚假


《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:

1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被劳务派遣人员的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。另外,第五十九条第二款还规定,“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。

《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣公司或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣公司和用工单位为共同当事人。

因此,综上条例所述,劳务派遣人员是有婚假的可以享受的,和正常员工一样。根据法定要求,结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工资按正常出勤发放。

而婚假申请步骤跟正常人员一样即可如下图:

尊敬的公司(领导)这个领导可以一式两份,毕竟派遣用工方式特殊,避免两方踢皮球:

本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:结婚证明(复印件)

特此申请

申请人:XXX

申请日期:XX年X月X日

我们知道,职业女性是很辛苦的一类社会人,国家在政策上给与了这类社会人很多的照顾。以便职业女性在辛苦工作的同时能兼顾好家庭关系。同时,同时不同的企业不同的地区也会根据实际情况给予职业女性一定的照顾。也希望用人企业与北京劳务派遣公司能够很好地处理这些事情。