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劳务派遣用工比例是多少?意义是什么?

发布日期:2019-06-13 17:05

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劳务派遣是近年来的一种新兴起的用工形式,它由于可以帮助企业解决批量用工,降低成本,提高招聘效率,所以很多企业都有使用,正是如此,才会出现有大部分的企业出现了滥用劳务工的行为,大家都知道滥用劳务派遣的危害,在这里小编就不怎么介绍了。不过企业使用劳动派遣工的数量是有规定的,企业应当按照规定来使用。可能还是有部份企业对采用劳务派遣工的数量不是很明确,那么劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢?
 

劳务派遣用工比例



根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%。用工单位在规定施行前使用派遣工数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。

以上就是职来已久小编为大家介绍劳务派遣用工比例问题,用工比例的出现,大大降低了劳务派遣工被滥用的现象,这也正是劳务派遣用工的意义所在。