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劳务派遣什么意思?它的形式又有哪几种形式?

发布日期:2019-08-06 14:48

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劳务派遣处处出现在我们的生活中,工作中就是劳务,但是还是很多人不了解他的意思,今天北京人力资源公司—职来已久的小编就来给大家说一说劳务派遣的意思,和劳务派遣的几种形式。
 

劳务派遣什么意思



首先是劳务派遣的概念也就是北京劳务派遣公司的意思:劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。以上也就是对劳务派遣的概念。

说完了劳务派遣的定义下面小编就来说一说劳务派遣都有哪几种形式?劳务派遣劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣的具体形式有以下几种:



一、完全派遣:

  由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。直接派遣到公司并成为公司的员工,这种也是最常见的一种派遣。

 

二、转移派遣:
 

  有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

 

三、减员派遣:
 

  减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

 

四、试用派遣:
 

  这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

 

五、短期派遣:
 

  用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

 

六、项目派遣:
 

  企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。比如一个公司有以下项目需要用到的专业人员,项目完成之后派遣I结束。

 

七、晚间派遣:
 

  用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。在特定的时间约定劳务,产生利益。

 

八、钟点派遣:
 

  以每小时为基本计价单位派遣特种人员。比如:我们约定的小时工就是此类的派遣。

 

九、双休日派遣:
 

  以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

 

十、集体派遣:
 

  国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。