让企业用人成本低一点
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400-006-5055

企业面临的难题

人工成本大

劳动密集型或工资基数大的企业
企业的社保成本将日愈加大

合规性要求

金三系统对社保和个税交纳基
数会自动大检测,有被税务局
稽查的风险

个人无票问题

企业大量采购个人服务,无
合规发票入账,无法做到三
流合一

个税税负重

高收入人员个人所得税税负重

灵活用工解决方案

选择灵活用工的优势

传统用工模式

公户转多个私户,操作复杂

个人开票难,无法给企业提供发票

企业找票难,存在税务不合理风险

灵活用工模式

开具差额普票,安全合规

合理规避社保公积金,降低企业人工成本,降低员工个税 增加员工收入

无需个人/公司到税务局代开发票

缩减财务交税步骤,自主支付系统秒级倒账

全额纳税,确保完税到个人

真正实现平台众包,规避劳动风险,合法合规

灵活用工适用行业

直播行业

同城物流

外卖/快递

教育培训

家政保姆

医疗美容

兼职跑腿

零售业

房地产行业

自由职业

影视行业

出行平台(司机)

我们为企业带来的价值

便捷服务

7*24小时实时结算,B/C实时
线上查询,多种系统对接方式,
线上线下全程服务。

合法合规

多地政府深度合作,严格落地
税局规定,全流程合规税务征
缴。

资金安全

银行级薪酬护盾系统,上市公
司品质服务保障,银行存管账
户,密码短信双重验证。

用户服务

支持所有主流个人银行卡资
金当天到账,线上打印银行
盖章收入流水单。

行业案例分析

教育培训行业

面临的问题:外聘教师的酬劳结算,支出合理但是无法获
得发票;渠道招生的返佣结算也存在合规隐患。

解决方案:全额取得增值税发票,节省企业所得税成本;
通过系统报税完税,降低企业管理成本;通过薪福社享
受税收优惠政策,个人收入提升。

互联网金融行业

面临的问题:个人佣金结算无法提供合规发票入账,财务
合规风险高;政府监管力度高,业务需合理合规;监管覆
盖第三方支付,资金流向透明化,企业运营风险高。

解决方案:税收优惠政策,降低税务成本;第三方支付通
道,合规发放至个人;业务合作四流合一,财务实现合规;
API接口对接,实现实时结算。