业务外包费用算劳务费吗

劳动派遣是一种新型的用工方式，是劳动合同用工方式的一种补充，劳务外包是劳动派遣的一种，在工程领域是比较常见的，企业中都是把不重要的外包出去，是企业将不必要的投资减到最低，那么我们都知道做什么工作都是要收取劳务费的，那么业务外包费用算不算劳务费?很多人不太清楚，今天北京劳务公司的老职给大家说清楚了。
 

业务外包费用算劳务费吗？

业务外包费用算不算劳务费法律是没有规定的，要依据劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议而定，一般是属于劳务费的。

《劳务派遣暂行规定》

第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
 

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