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劳务外包具体做的是哪些项目?

发布日期:2019-06-06 16:06

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在生活中,越来越多的企业会找劳务外包来进行招聘,而很少自己直接去应聘,因为使用劳务外包公司既省时间又便捷有效率。那么劳务外包公司具体都是做哪些项目呢?职来已久的小编为大家细分了四大类,接下来就为大家说一下。
 

劳务派遣具体项目


人员招聘:

1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,发布招聘信息。找到适合的人员之后在进行外派等工作。

2、组织招聘会,收集、整理、审核应聘人员资料。统计人群定位,为下一步打好基础。

3、初步面试筛选候选人,然后组织到企业参加复试。跟企业达成共识。签订合同。

人员培训:

1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训,全面提高员工素质。这也是企业要使用劳务派遣的一大原因,使得企业不用再进行培训等工作,省事。

2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。

提供相关的劳动关系咨询、人事策划:

1、劳务外包机构根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。

2、进行人事劳资方面的法律政策咨询,协助处理劳动纠纷等。

代理人事、社保业务:

1、根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

3、代理员工专业技术职称评定。

4、户口、组织关系接转等手续。

以上就是为大家整列的劳务外包公司所经营的项目范围,还希望能够帮助到大家。还有人问劳务派遣和劳务外包经营的范围一样吗?为此小编专门写了一篇《劳务派遣经营范围都有哪些?》大家可自行点击查看。