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企业把劳务外包出去应注意哪些问题?

发布日期:2019-06-14 15:07

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劳务外包是中小型企业解决用工的最佳方案,企业把一些事务性的业务,例如:招聘业务、员工社保业务等等,外包给劳务公司来完成。这样企业就可以专注企业的核心业务。一举两得,也越来越多的企业在实行。如果要外包又该去注意哪些问题呢?

劳务业务外包对于中小企业是把双刃剑,在降低企业成本、提高企业效率的同时,在劳务外包的过程之中也存在一定的风险,包括公司信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。为了降低业务外包的风险,最大限度地发挥业务外包的收益,企业业务外包应该注意以下问题。

 

劳务外包所注意的问题


一、选择劳务外包公司有几个要注意的问题:

1、深入考察承接业务劳务公司的服务态度、技术水平问题。

2、通过朋友多方打听,或在百度中多了解其公司口碑

3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的业务外包。

二、签订合同时应当注意以下事项:

1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。

2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位,否则可能导致劳务外包合同无效,并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件,则一旦发生安全事故,需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

选择劳务外包需要注意的问题首先是对企业而言的。企业选择业务外包需要考虑到是否是将全部的人事事务都外包给劳务公司。因为有些时候完全的劳务服务外包并不能够为企业创造更大的价值,所以企业需要从自身实际情况出发来选择劳务外包服务。