签了劳务派遣合同可以反悔吗

很多时候，我们在合作过程中，或者工作中，都会签订劳务合同的，签订劳务合同一部分是为了劳务人员的利益着想，更多的一部分是为了能够合法的工作。那么如果某企业和个人与劳务派遣公司签订完合同之后，后来又不想签订了呢，签订后可以后悔吗，悔签需要付出什么呢，今天老职带你来看看。
 

劳动人员在用人单位工作的，双方当事人都是需要签订劳动合同的。如果是用人单位将劳动者派谴到其他单位工作的，三方当事人是需要签订劳务合同的。那么，如果签了劳务派遣合同可以反悔吗?

法律规定：签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

还有就是劳务派遣人员在什么情况下可以解出合同呢？

有以下几点，如：派遣人员与派遣公司协商一致就可以解除，劳务派遣公司不按照合同书写的进行，劳务派遣人员也可以进行解除等劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。遇到以上问题劳务派遣人员皆可自动进行解除劳务派遣合同。


 

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