让企业用人成本低一点
联系电话:
400-006-5055
当前位置:主页 > 资讯动态 > 相关问题 >

猎头公司是怎么运作的?

发布日期:2019-07-18 16:56

浏览次数:未知

猎头招聘是一种十分流行的人才招聘方式,说是的用工企业委托劳务派遣公司按照企业的用工需求招聘人才。而专门从事中高级人才的中介公司就是猎头公司了。猎头招聘的一般都是高端人才或者些招聘难度高的人才。因为猎头招聘的收费会比其它的用工方式会贵很多。
 

猎头公司的运作方法


其实猎头公司和一些中介公司或职业介绍是不同性质的是,猎头在业务往来中不针对个人进行收费。中介公司则是谁需要就为谁服务,并收取一定的费用,如果个人要找工作就对针对个人收费,企业需要找人就向企业收取费用,做的层次比较低。

而猎头公司则只针对企业收费,如果也采取向个人收费的话,那肯定不是猎头机构了。猎头服务公司作为高层次的网罗人才公司,需要提供人才评价、协助沟通、详细调查等顾问咨询服务。而中介往往是从中做非常简单的撮合。还有猎头对于招聘的人才相比于普通的中介而然,层次就高很多。比如:人力资源总监、网络营运总监、高级人事经理等等职位,一些大企业都会选择与猎头公司合作招聘的。

当然啦,在收费方面猎头公司需要收取的服务费用也是很高,而中介公司服务层析往往就比较低,所以收费也低。通常猎头要根据所委托的职位收取一定服务费,总费用最高为该职位人才的实际年薪的20%-30%。对于一般委托服务都将事先收取委托预付金,预付金主要是用于支付一部分的寻访费用,也以此来保证双方的权益和义务。

至于猎头公司的运作模式嘛,不同的猎头服务公司由于它们的理念不一样,所以它们营运方式也是不相同的,我们最为常见的运作模式是“雇员制”。猎头公司和普通公司一样,在办公楼里招募一群年轻的精力充沛的猎手,根据用工企业需要的人才需求,四处出击,为企业搜寻高级人才。猎头公司的这种运作模式,属于沉稳型,他们会通过各种信息途径悄无声息地、很隐蔽地得到高级人才的信息,秘密与高级人才沟通,满足企业对高级人才的需要。

其实市面上的这些猎头机构的运作方式都是大同小异而已,猎头公司的运作模式只针对企业服务,在提供人才服务之后,还要有后续跟踪服务直到整个服务周期结束。