劳务派遣和劳务外包哪个对企业好一些？

首先，对于这个问题，大家要明白劳务派遣是什么意思，劳务外包又有什么作用?派遣和外包呢其实，两者之间没有好与不好，派遣和外包性质上和法律上以及管理上都有所差异。说那个好倒不如说劳务派遣和外包之间的区别。那么对于企业来说：该如何选择劳务外包和劳务派遣呢？那就先来看一下区别吧？
 

1、法律规怎么说的？

　　劳动派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法，如果把劳务工派遣外包连起来用，那么很可能是人才机构设下的陷阱，所以大家一定要注意。


2、派遣的对象有所差别

　　劳务外包可以是个人，也可以是团体，但是劳务派遣一般针对的是具有一定规模的公司，收费方面也会相对较高。这也是两个不同的概念，所以大家最好不要混淆。


3、责任承担者不同

　　劳务派遣中的主要关系是劳务派遣公司和派遣工，但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位，所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务外包”这样的词语，这个时候，劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的，避免产生不必要的劳动纠纷。


以上就是为企业方面介绍的如何对待派遣和外包。其实不管是劳务派遣还是劳务外包，找一家专业的公司才是重中之重，那么在北京怎么找一家专业的公司呢？北京劳务派遣公司那个好？职来已久在这方面的问题上也写过相应的文章，大家可以自行查看。


 

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